博士上厕所，故事很短，意味深长

摘要：學曆代表過去，隻有學習力才能代表将來。尊重經驗的人，才能少走彎路。

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有一個博士分到一家研究所，成爲學曆最高的一個人。有一天他到單位後面的小池塘去釣魚，正好正副所長在他的一左一右，也在釣魚。

他隻是微微點了點頭，這兩個本科生，有啥好聊的呢？不一會兒，正所長放下釣竿，伸伸懶腰，蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對面上廁所。

博士眼睛睜得都快掉下來了……

水上飄？不會吧，這可是一個池塘啊！

正所長上完廁所回來的時候，同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來了。

怎麽回事？自己是博士生啊，怎麽可以去問别人！

過一陣，副所長也站起來，走幾步，蹭蹭蹭地飄過水面上廁所。這下子博士更是差點昏倒：不會吧，到了一個江湖高手集中的地方？

這時候，博士生也内急了。這個池塘兩邊有圍牆，要到對面廁所非得繞十分鍾的路，而回單位上又太遠……

天哪！腫麽辦？

博士生也不願意去問兩位所長，憋了半天後，也起身往水裏跨：我就不信本科生能過的水面，我博士生不能過……隻聽咚的一聲，博士生栽到了水裏。

兩位所長将他拉了出來，問他爲什麽要下水，他問：“爲什麽你們可以走過去呢？”

兩所長相視一笑：“這池塘裏有兩排木樁子，由于這兩天下雨漲水正好在水面下。我們都知道這木樁的位置，所以可以踩着樁子過去。你怎麽不問一聲呢？”

學曆代表過去，隻有學習力才能代表将來。尊重經驗的人，才能少走彎路。一個好的團隊，也應該是學習型的團隊。

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獅子和老虎之間爆發了一場激烈的戰争，到了最後，兩敗俱傷。

獅子快要斷氣的時候對老虎說：“如果不是你非要搶我的地盤，我們也不會弄成現在這樣。”老虎吃驚地說：“我從未想過要搶你的地盤，我一直以爲是你要侵略我！”

相互溝通是維系同事、老板之間的一個關鍵要素。有什麽話不要憋在肚子裏，多同同事、員工交流，也讓同事、員工多了解自己，這樣可以避免許多無謂的誤會和矛盾。

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兩隻鳥在一起生活，雄鳥采集了滿滿一巢果仁讓雌鳥保存，由于天氣幹燥，果仁脫水變小，一巢果仁看上去隻剩下原來的一半。

雄鳥以爲是雌鳥偷吃了，就把它啄死了，過了幾天，下了幾場雨後，空氣濕潤了，果仁又漲成滿滿的一巢。這時雄鳥十分後悔地說：“是我錯怪了雌鳥！”

老板、同事之間要相互信任，很多幸福團結的團隊就毀于懷疑和猜忌。所以，對同事、員工要保持信任，不要讓猜疑毀了團隊。

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兩隻烏鴉在樹上對罵起來，它們越罵越兇，越吵越激動，最後一隻烏鴉随手撿起一樣東西向另一隻烏鴉打去。

那東西擊中另一隻烏鴉後碎裂開來，這時丢東西的烏鴉才發現，自己打出去的東西原來是自己一隻尚未孵化好的蛋。

遇到事情要冷靜對待，尤其是遇到問題和矛盾時，要保持理智，不可沖動，沖動不僅不能解決問題，反而會使問題變得更糟，最後受損失的還是整個團隊。

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小羊請小狗吃飯，它準備了一桌鮮嫩的青草，結果小狗勉強吃了兩口就再也吃不下去了。

過了幾天，小狗請小羊吃飯，小狗想：我不能像小羊那樣小氣，我一定要用最豐盛的宴席來招待它。于是小狗準備了一桌上好的排骨，結果小羊一口也吃不下去。

已之所欲，也勿施于人。凡事不要把自己的想法強加給同事，遇到問題的時候多進行一下換位思考，站在對方的角度上想想，這樣，你會更好地理解同事、員工。

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小豬開始學做蛋糕，但它做出的蛋糕總是不好吃。它問公雞師傅，公雞想想，問它做蛋糕的原料是什麽。小豬說，爲了怕浪費，它做蛋糕用的全是一些快要壞了的雞蛋。

公雞對小豬說：“記住，隻有用好的原料才能做出好的蛋糕。”

隻有用好的原料才能做出好的蛋糕，同樣地，隻有用快樂的心情才能構建起幸福的團隊。所以，進門之前，請把在外面的煩惱通通抛掉，帶一張笑臉進來。

此文章獻給團隊中不同崗位的精英們！沒有完美的個人，隻有完美的團隊。