抱怨不如改变

文/曾向武

大學畢業後，我申請在一家公司的規劃部工作。計劃部有四個人，包括經理。由于我的優秀寫作能力，我很快就受到了經理的重視，并被委托起草公司的一些活動計劃。一般來說，我起草的活動計劃會在經理稍作變動後直接向公司最高管理層彙報。其中大部分可以通過評審來實施，但有時會因爲一些公司領導的想法突然改變而再次調整。

有一次，公司想開展一項向基層送溫暖的活動，計劃的起草工作自然落在了我身上。我首先與我要去的地方聯系溝通，詳細了解當地情況和對方的需求，然後根據公司的具體情況迅速起草并完成整個活動的計劃。方案出台後，得到了公司高層領導的高度贊揚。這是一個既詳細又周到、經濟又實用的好方案。很多天來，我一直暗自爲此感到驕傲。

然而，在活動的前一天晚上，我睡着了。在昏暗的燈光下，手機響了。是公司秘書小王。她告訴我，公司領導暫時改變了決定，活動計劃需要修改。她讓我馬上回公司。當我看到它時，已經是淩晨一點了；什麽時候rdquo。我心中的數十萬人不情願地拿起一件外套走了出去。我在心裏抱怨公司領導日夜變化，說不管員工的感受如何，他們都是以人爲本的。我到公司時，經理在那裏。雖然我很快完成了計劃的修改，但每個人都注意到了我的不快。

我不知道爲什麽。自從這件事發生後，我的心理發生了微妙的變化。還有更多的抱怨。我會爲每件小事讨價還價。慢慢地，抱怨的情緒占據了我的心，我自己也不敢相信。随着時間的推移，我的同事們開始以不同的方式看待我，甚至逐漸疏遠我。經理不再讓我承擔主要工作，而是讓我與其他同事合作。

在悲痛中，我想起了我的好朋友蘇力，向他傾訴了我的處境。蘇麗比我更早進入工作場所。他現在是一家公司的副總裁。聽了這話，他笑了笑，對我說：“我不知道。”；有句好話。如果你不能改變環境，你可以改變你的心情。抱怨總比改變好&“聽了他說的話後，我仔細想了想。是的，如果我隻是讓抱怨困擾着我，那對我的工作就不好了。

轉眼間，春節就要到了。爲了慶祝即将到來的春節，該公司決定與其他三家企業舉行大型聚會。最初，根據計劃的活動計劃，獎品和獎品都準備好了。然而，在聚會上，公司老板看到員工們的表現非常出色。他一高興，就要求分别爲一等獎、二等獎和三等獎增加一個認可名額。

雖然這隻是老板的一句話，但它給我們的工作增加了很多負擔。增加認可名額不僅意味着再次購買獎品和榮譽證書，還意味着在獎品和榮譽證書上标記一系列内容，例如内容。然而，晚會結束後隻有五個節目，現在是頒獎的時候了。

面對這一突然的變化，經理非常焦慮，其他兩位同事情不自禁地抱怨，甚至建議第二天重新發布。

這時，我主動對經理說：“我不知道該怎麽辦。”；如果我們分開準備，我們應該有時間&經理點點頭。他請一位同事買獎品。一位同事負責現場拍照，然後把最麻煩的榮譽證書準備工作交給了我。我不敢忽視。我去公司旁邊的食堂盡快購買了榮譽證書，然後立即在辦公室打印了證書的内容。順便說一下，我還打印了獎品的标簽。經過一些繁忙的工作，在最後一個節目結束時，所有新增的證書和獎品都準備好了。[2] 我很遺憾地看到公司裏的人數增長如此之快，但我很遺憾地看到這給我們帶來了一些麻煩。爲此，公司還專門對我部進行了書面表揚。

這件事發生後，我逐漸學會了控制自己的情緒。在臨時改變的情況下，我克服了困難，找到了完成它們的方法。經理也恢複了對我的信任，并委托我起草一些重要的計劃。我和同事們的關系再次融洽起來，我的工作效率也得到了提高。

這段經曆讓我明白，方法多于困難。面對突如其來的變化，最好以積極的态度面對，并盡最大努力解決它們，而不是抱怨。此外，應對突發變化還可以鍛煉你應對危機的能力，積累個人生活經驗。爲什麽不呢？